Un Workaholic esta caracterizado por tener una edad promedio de 36 a 40 años de edad, hombre o mujer, con un puesto en alta gerencia de finanzas o puestos relacionados. Sufre de adicción al trabajo además de siempre estar estresado. Lo rodean personas que no cuestionan su comportamiento y gusta de romper las reglas.
El más resiente estudio Who is the typical fraudster? donde se analizaron más de 348 casos corporativos en 60 países entre los años 2008 y 2010. Identifica estos focos rojos para el fraude:
1.-Exceso de presión sobre estos altos directivos para alcanzar metas de ganancias y objetivos demasiado altas.
2.- Métodos de pago complejos y de poca frecuencia, o resultado de acuerdos en la empresa.
3.- Poca o nula claridad y transparencia en relación a las funciones, operaciones y resultados financieros.
4.- Genera acuerdos con diferentes bancos, que pudiera ser a intención de reducir la transparencia de las finanzas dentro de la organización.
5.- El éxito de la supuesta rentabilidad alcanzada no se refleje en un incremento de flujo de efectivo.
Por su parte KPMG obtuvo un grave hallazgo, entre 2007 y 2011 los fraudes a nivel dirección aumentaron de manera considerable, debido a que pasaron de un 11 a un 26%
De manera local la mayoría de organizaciones no buscan la reparación de un daño ilícito de este tipo mediante acciones judiciales
Por: Grand Polanco Residencial,
Departamentos de lujo en renta
Grand Polanco Residencial
